진행하였었던 통상임금소송 성공사례 가져왔습니다.
기본급 이외에 식대, 교통보조비, 고정상여금을 별도로 계산, 지급하지 않고
임금에 포함하여 주는 것을 통상임금이라 보시면 됩니다.
의뢰인은 근무기간동안 업무특성상 휴게시간을 보장받지 못하는 상황이였습니다. 이에 대한 초과근무의 수당차액을 청구한 통상임금소송 사건입니다.
통상임금은 과연 뭘까요?
“통상임금”이란 근로자에게 정기,일률적으로
총 근로에 대해 지급하기로 정한 임금을 일컫습니다.
이에 대하여 정당한 지급이 되지 않았다면
검토 후 소송을 통하여 청구가 가능합니다.
혹 통상임금 소송 관련하여 상담하고자 하신다면
아래 링크를 통하여 상담신청이 가능합니다. 감사합니다.
